【当レポートの詳細目次】


https://www.gii.co.jp/report/imarc1347707-workforce-management-market-global-industry-trends.html

・市場概要：

世界の労働力管理市場規模は2022年に55億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、2023年から2028年の間に10.5%の成長率（CAGR）を示し、2028年までに98億米ドルに達すると予測しています。

労働力管理（WFM）とは、組織が人材活用に関するデータを監視・一元管理できるようにするツールやプロセスの集合体を指します。これには、第一線の監督者、企業経営者、管理者、組織全体の労働者の効率を高めるための、さまざまなパフォーマンス・ベースのソフトウェアやツールが含まれます。労働力の予測やスケジューリング、人事管理、労働力の分析など、複数の機能を実行することができます。また、全体的な生産性を高め、意思決定をより効率的にするカスタマイズされたワークフローを作成することもできます。そのため、銀行、金融サービス、保険（BFSI）、医療、政府・防衛、運輸・物流、小売、情報技術（IT）など、さまざまな業界で幅広く活用されています。

クラウドベースのソリューション採用の増加とともに、業界全体で自動化のニーズが高まっていることが、市場の成長を促進する主な要因の1つとなっています。労働力の最適化への注目が高まる中、企業は時間を管理し重複作業を避けるため、WFMソリューションを幅広く採用しています。さらに、クラウドベースのソリューションは物理的なハードウェアの要件を最小限に抑えるため、組織におけるこれらのソリューションの採用も後押ししています。このプラットフォームはまた、全体的な運用コストを削減し、さまざまなエンドポイントへのアクセスを提供することでインフラの拡張性を高める。さらに、スマートフォンの普及が進んでいることや、BYOD（Bring-Your-Own-Devices）の動向も、市場の成長にプラスの影響を与えています。WFMソリューションの導入により、雇用主はいつでもタスクの進捗状況を把握することができ、従業員には公式ファイルへの安全なアクセスを提供することができます。その他の要因としては、特に発展途上国における急速な都市化、WFM の利点に対する意識の高まり、IT 分野における広範な研究開発 (R&D) 活動などのその他の要因が、今後数年間で市場を牽引すると予測されています。 

・本レポートで扱う主な質問：

• 2022年の世界労働力管理市場規模は？
• 2023年～2028年の世界の労働力管理市場の予想成長率は？
• 労働力管理の世界市場を牽引する主要因は何か？
• COVID-19が世界の労働力管理市場に与えた影響は？
• ソリューションに基づく労働力管理の世界市場の内訳は？
• 導入タイプに基づく労働力管理の世界市場の内訳は？
• 組織規模に基づく労働力管理の世界市場の内訳は？
• 労働力管理の世界市場の業種別区分は？
• 労働力管理の世界市場における主要地域は？
• 労働力管理の世界市場における主要プレイヤー/企業は？

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