株式会社エグゼクティブは永続的なフルリモート勤務

株式会社エグゼクティブでは「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。
これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境作りを心がけています。
この「NLPT宣言」の1つとして、2020年7月から、決められた出勤日もなく、出勤義務もない、永続的フルリモートワークを開始しています。

旅をしながら勤務できるワーケーション制度

ワーケーション制度とは、長期休暇を兼ねてリモートワークを行う「旅をしながら出勤」ができる働き方です。
事前申請を行ない、職種・勤続年数を問わず誰でも申請可能です。
勤務中は自社システム、ビジネスチャットツール、web会議システム等のオンラインツールで確認、共有を行ないながら、緊急時にもフォローし合える社内体制を整備しています。
長期休暇取得へのハードルを下げ、社員のワークライフバランスの向上を重視した制度です。

ワーケーション制度を利用し、旅行先・帰省先から勤務している社員が増加しています。

帰省先の熊本県からワーケーション中の社員

所属：テック部／広報部兼任
仕事内容： Webデザイン、営業サポート、広報活動
働き方：週5日（9:00〜17:00）
家族構成：夫、小4男子、小1女子の4人家族
普段の居住地：東京都
ワーケーション地：熊本県

◎ワーケーションを決めた理由

コロナの影響で3年ぶりの実家帰省となるので、子どもが祖父母や従兄弟と過ごす時間を多く持ったり、熊本の自然に触れさせたいと思ったため、ワーケーション制度を活用し、少し長めの帰省にしました。

◎ワーケーション中の過ごし方

土日は子どもと祖父母・従兄弟と一日観光をしたり、平日は午前勤務/午後休みをいただき、友達と出かけたりしています。

◎ワーケーションを活用した感想

実際にワーケーションを活用してみて、PCとインターネット接続の環境が整っていれば、普段のリモートワークと何も変わらず、どこでも仕事ができると感じました。
午前勤務中は、子どもは同じテーブルで宿題をして、午後からは一緒に遊ぶという規則正しい生活ができています。また、普段住んでいる東京よりも自然が近くにあるので、仕事と遊びで良いリフレッシュになっています。

コロナ禍で帰省を自粛していた3年間は、子どもにとっては長い期間で、帰省初日は祖父母との間に少し緊張がありましたが、日が経つにつれて、気を許していく様子が見られました。2、3日程度の帰省ではこうはいかなかったと思います。

ワーケーションならではの長めの帰省ができることで、家族で良い経験ができていると実感しています。会社も一緒に働くメンバーも、快くワーケーションを受けて入れてくれたので、本当にありがたい環境に感謝しています。