※コンテンツより抜粋

■“介護職の魅力を伝える”コンテンツ 制作決定の背景
パーソルイノベーションと同じくパーソルグループで、人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、2022年4月に、東京都より「令和4年度 東京都介護の仕事未経験者就業促進事業(特別区)」および「令和4年度 東京都介護の仕事未経験者就業促進事業(多摩)」を新規受託しました。 介護業界ではたらいたことのない幅広い年代の求職者向けに、介護の仕事の理解を深めていただくため、東京都内の介護施設や介護事業所でのインターンシップ※を実施し、その後の就業マッチングから就職後のフォローアップまで、一貫して伴走支援することになりました。そこで、今回、パーソルイノベーションの『コミックラーニング』において“介護職の魅力を伝える”コンテンツを制作し、視覚的に分かりやすく紹介することとなりました。
※かいチャレ「TOKYOかいごチャレンジ インターンシップ」 https://tokyo-kaigochallenge.jp/   

■『コミックラーニング』サービス責任者 仙波 コメント
団塊の世代が75歳以上となり始めて大介護時代とも言われる中、介護業界は成長業界とも言えます。実際にはたらいている方々の声を活かしてコミック化することで、現在のリアルなはたらき方や「ありがとう」と言ってもらえる仕事のやりがいについて、読者に共感いただけるようお伝えしたいと思います。

■コミックラーニングとは　＜ https://lp.comiclearning.jp/ ＞
2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。開始10ヶ月で受講者数は１万名を越えるなど幅広く人気を集めています。オリジナルの作品を作る受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供しています。
導入を決定した企業さまからは、クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった、参加率が上がることを期待している、従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している等、ご期待の声を多くいただいております。

■パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス
『コミックラーニング』は、パーソルの新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたものです。

―「Drit」とは
「Drit」は、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラムで、社員自らが起案し、実際に事業化させることができるプログラムです。“はたらく”に関する社会課題解決のための新規事業を創出すると共に、日本におけるイノベーション体質人材”の輩出への貢献を目指します。

〇第3期にて、１組のアイデアが最終審査を通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0126-3/ 

〇第4期、守屋 実氏がアドバイザーとして就任
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0303-3/

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。