詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-202301025.peatix.com/

「新規事業を任せられるような人材がいない」
「アイデアが見つからない。アイデアがあっても、なかなか前に進まない…」

大企業における新規事業創出。豊富な資金、企業ブランド、ネットワークがある一方で、「体制」「組織・人材」の課題で多くの社内起業は失敗に終わっています。

著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第6弾では、予約段階でAmazon売れ筋ランキング1位、発刊一週間で増刷決定した『新規事業を必ず生み出す経営』著者、新規事業家の守屋実さんをお招きします。

『起業家人材は「いない」のではなく、「埋もれている」と思え』

30年間で54事業、うち7社で株式公開した守屋さんに、新規事業を生み出すために必要な組織の在り方、そして新規事業を立ち上げる1人目の人材（戦士）はどう選ぶのか、どう育てるべきかをお話いただきます。

「社内起業は、必ず生み出せる」と語る守屋さんから、新規事業を生み出す組織づくりへのヒントと勇気を得られる時間となる予定です。

質疑応答の時間もご用意しています。
奮ってご参加ください。

★参加者特典として、当日の投影資料及び、守屋氏のセルフプレゼンテーション資料全文を共有いたします。

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-202301025.peatix.com/

【開催概要】
・日時：2023年10月25日（水）15:00-16:00
・参加費：無料
・参加方法：参加希望の方に向けて、ZoomウェビナーURLをお送りいたします
（チケット選択画面にて、2週間限定のアーカイブ配信チケットもご用意しております。当日ご都合がつかない方も、お気軽にお申し込みくださいませ）
・参加特典：当日の投影資料及び、守屋氏のセルフプレゼンテーション資料全文

【ゲスト】
守屋実氏（新規事業家）

３０年で５０余りの事業開発に関わる、わが国屈指の「新規事業のプロ」。
　自ら資金を入れて役員に就き、事業責任を負うスタイルを基本とし、医療、介護、ヘルスケア、印刷、金融、教育、農業、製造業…と、様々な分野の新規事業に従事。２０１８年に「ブティックス」「ラクスル」を２カ月連続で上場に導いたほか、参画したスタートアップが毎年のように上場を果たしている。スタートアップの上場は１０００社に１社と言われるなかで、その成功確率は驚異的である。
　大学卒業後、機械工業系の専門商社ミスミ（現・ミスミグループ本社）に入社。創業社長の田口弘氏より「新規事業がなかなか成功しないのは、やる人間が常に初心者だから。失敗しても成功しても新規事業をやり続けて、勘所がわかるプロになれ」と命（めい）を受け、１０年にわたり新規事業に挑み続ける。
　その後、田口氏と新規事業の専門会社エムアウトを創業。１０年の間に、複数の事業の立ち上げおよび売却を経験する。田口氏の勧めに従い２０１０年に独立後は、２０年にわたる新規事業の〝量稽古〟で身につけ「型」を駆使して、ベンチャーや大手企業の事業立ち上げ期に参画。
　ラクスル、ケアプロ、キャディ、シタテル、ガラパゴス、ファンディーノ、日本農業、サウンドファン、セイビー、リベラウェア、フリーランス協会、おうちにかえろう病院、博報堂、ＪＡＸＡ、ＪＲ東日本スタートアップなどの取締役、理事、アドバイザーなど、東京医科歯科大学客員教授、内閣府有識者委員などを歴任。
　一つでも多く、社会に役立つ事業を創造することを使命に、現在も１０余社の事業立ち上げに奔走している。（株）守屋実事務所 代表取締役。１９６９年生まれ。

　──【一部紹介】守屋氏がこれまで参画した新規事業・組織──
キャディ、シタテル、ガラパゴス、みらい創造機構、ファンディーノ、日本農業、サウンドファン、VALT JAPAN、セイビー、リベラウェア、ミーミル、あすけん、テックフィード、ドクターメイト、カイテク、SoVa、MAGIC SHIELDS、CAVIN、フリーランス協会、みんなのコード、おうちにかえろう病院、JAXA、博報堂、リクルートホールディングス、JR東日本スタートアップ、東京医科歯科大学、経産省、内閣府…など

【書籍】
新規事業を必ず生み出す経営
https://amzn.asia/d/fxYTUyf

予約段階でAmazon売れ筋ランキング、１位。発刊一週間で増刷決定！
「30年間で54事業、うち7社で株式公開」──新規事業のリアルな勝負所を知り抜いた著者が、投資リスクを最小に抑えながらスケールさせる《収益事業創出の全ノウハウ》を初公開！

【プログラム】
・新規事業を生み出すために必要な組織の在り方とは？
・新規事業を立ち上げる「1人の戦士」はどう選ぶのか、どう育てるべきか
・パネルディスカッション
・質疑応答
・守屋氏からのメッセージ

【こんな方におすすめ】
・新規事業を担う人材の育成、組織づくりに関わっている方
・新規事業を生み出す人材を発見し、育てるために何をすべきか悩んでいる方
※「新規事業を必ず生み出す経営」をぜひご一読の上ご参加ください（書籍を読んでいなくても参加はできますが、書籍とセットで講演を聞いていただくことでより内容を理解いただけます）

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-202301025.peatix.com/

【著者と考える「人事のデザイン」シリーズとは？】
人事関連書籍の著者をお招きして、書籍のテーマを深掘ったり具体的に業務に取り入れるヒントをお届けしています。
第1回：https://20230615.peatix.com/

第2回：https://teamlancer-20230720.peatix.com/

第3回：https://teamlancer-20230913.peatix.com/

■主催
株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/

【お問合せ先】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡、小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843  E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp

• 複業留学：
  3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
  https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
  
  
• 越境サーキット：
  異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
  https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

• 越境コンソーシアム：
  企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
  https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf

• Teamlancer：
  「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
  https://teamlancer.jp/lp/enterprise
  
  
• 副業特区：
  越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。
  https://teamlancer.jp/lp/ssbz

• ベンチャー留学：
  「ベンチャー留学」は、ベンチャー企業での実践経験を通じて、新しいスキルを習得し、キャリアアップを目指す人向けのプログラムです。
  公式LINE：https://lin.ee/8aISFKM