PressWalker 株式会社エンファクトリー「従業員の多様性を取り入れ、イノベーティブな組織を作るには？〜社内協業と越境学習の活用事例〜」ウェビナーを、Beatrust株式会社とともに2023年9月26日（火）11:00-12:00に開催します

「従業員の多様性を取り入れ、イノベーティブな組織を作るには？〜社内協業と越境学習の活用事例〜」ウェビナーを、Beatrust株式会社とともに2023年9月26日（火）11:00-12:00に開催します

ライフスタイル

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2023年9月26日（火）11:00-12:00より、Beatrust株式会社とともに「従業員の多様性を取り入れ、イノベーティブな組織を作るには？〜社内協業と越境学習の活用事例〜」を開催します

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230926.peatix.com/

近年、日本の企業は様々なイノベーションや新規事業を推進しようとしています。
一方で、これまで築き上げてきた日本企業特有の文化や体制が障害となり、「外部に目を向ける人材が少ない」「そもそも社内にどんな人材やアセットがあるか十分に把握できていない」といった悩みも聞こえてきます。

社内でイノベーションを生むために最も重要なことは、『新しい知と知をつなぎ合わせること』

社員同士の経験や持つスキルを組み合わせるためには、コミュニケーションの活性化に加え、近年注目されている「越境学習」による外部への知見獲得も有効な手立てです。

本講演では、多数の組織風土変革を支援してきたBeatrust株式会社共同創業者の久米氏と、株式会社エンファクトリー代表取締役 / CEO兼CHCOの加藤がイノベーションを生む組織に必要な「知と経験のD&I」の実現方法について、各社の最新事例と共に解説いたします。

「社内の協業・コラボレーションで新たな価値創造をしたい」
「社外の知見を獲得し、イノベーションが生まれる組織に変革したい」
…という方にとって自社の組織改革のヒントを得られるはずです。

奮ってご参加ください。

詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20230926.peatix.com/

【開催概要】
・日時：9/26(火)11:00-12:00
・参加費：無料
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。

【こんな方におすすめです】
・組織活性化、組織サイロ化解消、コラボレーション施策に関わる方
・DX推進・DX人材育成施策に関わる方
・新規事業推進・イノベーション人材育成施策に関わる方
・自律型人材育成、次世代リーダー育成に関わる方

【プログラム】
・社内/社外の越境活動で組織はどう変わるのか？
・内向き組織に新しい風を取り込む、“越境学習”とは？
・社員間協業・コラボレーションを生むための仕掛けづくり

【登壇者】

久米雅人(Beatrust株式会社共同創業者)
アサツーディ・ケイを経て、2011 年よりグーグル日本法人入社。デジタルマーケティングの実行支援及びスタートアップ投資やパートナーシップ業務を担当後、2020 年、原と共に Beatrust を共同創業。

加藤健太(株式会社エンファクトリー代表取締役 / CEO兼CHCO)
1989年リクルートに入社し、事業統括、財務、経営企画などに携わる。プライスウォーターハウスクーパースを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者（CFO）に就任。11年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。