株式会社エグゼクティブ、厚生労働省主催のテレワークセミナーに登壇。

株式会社エグゼクティブ

2022.07.19 11:31

~テレワーク定着におけるギャップの埋め方について講演~

法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表取締役:内山隆)のセールスポート部 プロジェクトリーダー 田中淳子が2022年7月13日(水)に開催された厚生労働省主催テレワークセミナーにて、テレワーク導入企業としての体験談を講演しました。

厚生労働省主催のテレワークセミナーについて

テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テレワークによる働き方によって、育児・介護と仕事の両立や、企業の生産性向上などが実現する可能性があります。

本セミナーでは、テレワークを導入するに当たって、必要な労務管理、ICTにおける留意点、テレワークの活用方法、導入企業の事例等を説明します。
(輝くテレワーク賞HPより引用)

株式会社エグゼクティブの講演テーマ

テレワーク導入企業の体験談
講演テーマ:ギャップを埋めて、テレワークを定着!
講演者:セールスサポート部プロジェクトリーダー 田中淳子

講演資料はこちら>

株式会社エグゼクティブは総務省主催の令和3年度「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞しております。

 

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし!」と社内外に宣言しています。

これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
(NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.)

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの6種類の働き方制度

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯フリー正社員制度
週3日でも、時短でも正社員。給与/賞与水準、業務内容の別なし。

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度(役員/独立/フリーランス)

企業情報

2020年7月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。

社名:株式会社エグゼクティブ HPはこちら>

本社所在地:東京都中央区日本橋堀留町1-6-5丸彦ビル4F
代表者:代表 内山 隆(ウチヤマ タカシ)
創業:2002年1月28日
資本金:1,000万円
事業内容:営業アウトソーシング事業
従業員数:35名
担当:パブリックリレーション部(土井)
連絡先:pr2525@executive.jp
TEL:080-9452-9836

<受賞歴>
・総務省令和3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第1回、第2回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021年5位、2019年7位
・令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・3年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞

採用情報はこちら>

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カテゴリ
ライフスタイル