■こどもスマイルムーブメントとは

こどもスマイルムーブメントとは、幅広い主体の連携により、「チルドレンファースト」の社会を創出する東京都の取組です。 企業、NPO、大学・学校等の主体が「子供の目線を大切にした取組」を推進し、子供を大切にする社会気運の広がりを目指します。

■こどもスマイルムーブメント参画の背景

当社は、2017年の決算報告会で、「働くのに場所も時間も関係なし！」を会社の意思として表明しました。これを当社では「NLPT宣言」（注１）とし、社内外に宣言しています。この宣言に基づき、場所や時間に依存しない働き方ができるような各制度を整えています。当社には、子育て中の社員が多く在籍していますが、場所や時間にとらわれない働き方により子供にとっても親にとってもより良い環境を提供しています。
こどもスマイルムーブメントに参画し、子供の目線に立った取組を推進、安心して働き、子育てができる環境づくりに取り組むことで、チルドレンファースト社会の実現に貢献していくという意志のもと、参画いたしました。

■子供に関する取組みを特集記事としてご紹介いただきました

当社では、「NLPT宣言」をベースに、６つの制度が運用されています。完全テレワークの実施は、この宣言に基づいて実行された改革の中の一つです。テレワークを推進したことで、子ども、親にとってどのようなメリットがあったのか、インタビューいただき、こどもスマイルムーブメントのホームページにて公開されました。

https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/kids/tanbou09.html

■株式会社エグゼクティブの働き方制度 

当社では「働くのに場所も時間も関係なし!」と社内外に宣言しています。
（注１）これを当社では「NLPT 宣言」と呼んでいます。
(NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.) 

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも 関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。 
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。 

NLPT 宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの6種類の働き方制度 https://www.executive.jp/a_recruit_workplace.php#workplace 

◯完全テレワーク制度 
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。 

◯フリー正社員制度 
週3日でも、時短でも正社員。給与/賞与水準、業務内容の別なし。 

◯D-Light 制度 
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。 

◯SHIP 
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。 

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。 

◯オープンワールド制度 
成⻑したその後をサポートする制度(役員/独立/フリーランス) 

■企業情報

2020 年 7 月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。 
社名:株式会社エグゼクティブ
本社所在地:東京都中央区日本橋堀留町 1－6－5 丸彦ビル4F
代表者:代表 内山 隆(ウチヤマ タカシ)
創業:2002 年 1 月 28 日 
資本金:1,000 万円
事業内容:営業アウトソーシング事業
従業員数:35 名
担当:パブリックリレーション部(竹倉)
連絡先:pr2525@executive.jp 
TEL:080-9453-0672

<受賞歴> 
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位
・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 
・3 年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞

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