類型A：武者修行・人材育成型（大企業等向け）
類型B：スタートアップ採用支援型（スタートアップ等向け）
類型C：人材直接受入型（スタートアップ等向け） 
類型D：人材プール形成型（仲介事業者向け

■スタートアップチャレンジ推進補助金とは
大企業では優秀な人材は確保できているものの、新規事業創出のための機会や体制を整えることに障壁があります。一方でスタートアップでは、事業創出のための体制は整っているものの、人材が足りないといった課題が多く見受けられます。そこで、“スタートアップチャレンジ”にかかる費用の一部を助成することで、成長機会付与と、スタートアップの人材不足解消を支援するため生まれた補助金制度です。スタートアップチャレンジ推進補助金は、費用負担者および実施の目的により４つの類型にわかれ、類型毎に補助の方法等を定めています。『lotsful』は類型Bに該当し、スタートアップの副業人材採用を支援します。
https://startupchallenge.jissui.jp/fb08376efe36444c8e078f02dc85b95c

■副業人材サービス『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞ https://lotsful.jp/  

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟な働き方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞ https://lotsful.jp/brand/lp 

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします
support@lotsful.jp