●調査サマリー

»副業経験者は、前年同月比で34.1%→35.6%と増加
»全体の副業意向は、前回調査よりも減少しているものの、20代男女では上昇傾向
»副業実施理由は「本業の収入が減ったため」が増加
»副業しない理由「所属企業が副業を禁止しているため」は昨年夏から-4.4％減少

今回の調査結果は、公式サイトでもご覧いただけます。　▶ https://lotsful.jp/news/206  　

▽参考データ
»ChatGPTの認知度は全体で約70%、副業経験者の約3割が「業務で使ったことがある」

▼前回の調査結果リリース
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0322-4/

■調査結果

✓副業経験者は、前年同月比で34.1%→35.6%と増加
「あなたは直近半年の間に、副業を行いましたか？」と尋ねたところ、「実施した」と答えた方は、35.6％となりました。2023年2月に実施した前回の調査より減少しているものの、前年同月比では、34.1％→35.6％と増加しています。

✓全体の副業意向は、前回調査よりも減少。一方で、20代男女では上昇傾向に

「あなたは今後半年の間に、副業を行うつもりはありますか？」と尋ねたところ、「はい」と答えた方は、47.2％となりました。副業経験者同様、前回の調査（2023年2月実施）と比べると、前回が49.5％だったので減少していますが、前年同月比で見ると43.2％→47.2％と増加しています。また、20代は男女ともに他の年代と比べても副業意向が高く、2022年11月から増加傾向であることが分かります。

✓副業実施理由は「本業の収入が減ったため」が増加

直近半年間に副業を実施した理由を見てみると、「本業の収入が減ったため」が24.7%となり、2022年5月の調査開始から毎回増加していることが分かります。インフレの影響で生活費が高騰したことから収入が減った感覚に陥る方が多いと推測されます。また、「自身のキャリアに関して考えたため」の回答も増加傾向にあります。全体で見ると、引き続き「自由に使えるお金を増やしたいため」という回答の割合が高いです。

✓副業しない理由「所属企業が副業を禁止しているため」は昨年夏から-4.4％減少

直近半年間に副業を実施しなかった理由を尋ねたところ、「所属企業が副業を禁止しているため」が、17.8％（前回）→15.8％（今回）と減少していることが分かりました。2022年8月の調査開始から見ても毎回減少しており、副業を認める企業が増えてきていることが伺えます。また、「副業への興味はあるが、探し方がわからない」と答えた方は、17.3％（前回）→21.5％（今回）と増えています。

✓ChatGPTの認知度は70%超、副業経験者の約3割が「業務で使ったことがある」

「あなたはChatGPTをどの程度知っていますか」と尋ねたところ、「聞いたことがない」は27.1％、「聞いたことがあるが、業務で使ったことがない」は55.2％、「業務で使ったことがある」は17.7％となり、認知度は、72.9%と非常に高い結果となりました。性別/年代別で見てみると、「業務で使ったことがある」と回答したのは、男女ともに20代が多い結果となりました。また、副業の実施/未実施で見てみると、副業経験者の方が、ChatGPTを「業務で使ったことがある」の回答が多い結果となりました。副業人材には新しいはたらき方やトレンドに関心の高い方が多いことや、本業と副業の両立を進める上で、業務効率化に関心があることなどが推測されます。

■調査概要

調査手法 ： インターネットリサーチ
Fastask（株式会社ジャストシステム提供）でアンケート調査を実施
調査地域 ： 全国47都道府県
調査対象 ： 全国の企業に勤める会社員　20～40歳代の男女
調査期間 ： 2023年5月15日（月）～5月23日（火）
対象人数 ： 667人

■副業人材サービス『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/ 　

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします

support@lotsful.jp