■「労働＆社会保険関連の法改正まとめ」について

2022 年 4 月から、中小企業も労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）の適用対象となり、また、改
正された育児介護・休業法が段階的に施行されるなど、昨今、労働関連法の幅広い分野で法改正が行われて
います。

今年度は、新たな育児休業制度の開始や雇用保険料率の改定など、実務での対応が必要となる変更が多く
あります。そのため、人事労務担当者は、給与計算や算定基礎届の提出、年末調整などの毎月・毎年発生す
る業務を進めつつ、改正された法律の確認から業務体制の変更まで対応する必要があります。

今回リリースした資料は、人事労務担当者の業務負担を少しでも減らすことを目的としており、改正のあ
る各法律について、実務に関連のあるポイントを素早く確認することができます。また、付属しているチェ
ックリストを活用すれば、人事労務の担当者が行うべき対応業務について、抜け漏れなく進めることが可能
です。

■「労働＆社会保険関連の法改正まとめ」目次

・労働関連の法改正
- 育児・介護休業法（2022 年 4 月 1 日から段階的に施行）
- 職業安定法施行令（2022 年 4 月 1 日施行）
- 労働施策総合推進法（2022 年 4 月 1 日施行）
- 女性活躍推進法（2022 年 4 月 1 日施行）
- 次世代育成支援対策推進法施行規則（2022 年 4 月 1 日施行）
- 労働保険徴収法（2022 年 4 月 1 日施行）
- 公益通報者保護法（2022 年 6 月 1 日施行）
- 労働者協同組合法（2022 年 10 月 1 日施行）
・社会保険関連の法改正
- 年金制度改正法（2022 年 4 月から段階的に施行）
・人事労務担当者の実務対応チェックリスト＜2022 年度法改正＞

■ 資料ダウンロードについて

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■株式会社マネーフォワードについて

名称　　：株式会社マネーフォワード
所在地　：東京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者　：代表取締役社長 CEO 辻庸介
設立　　：2012 年 5 月
事業内容：PFM サービスおよびクラウドサービスの開発・提供
URL　　：https://corp.moneyforward.com/
主要サービス：
お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』 https://moneyforward.com/
バックオフィス SaaS『マネーフォワード クラウド』 https://biz.moneyforward.com/

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