■早稲田アカデミー 研修担当 冨士岡様よりコメント

今回、弊社オリジナルコンテンツの制作を一からお願いしました。完成したコンテンツは、ストーリーがしっかり構成されており、想像以上にクオリティの高いものができたと思いました。労務管理に関するコンテンツでは、実際に弊社にある制度をコミックで紹介することで、社員により身近に感じてもらえるような内容になったと思います。また、アウトプットの品質を高めに設定しましたが、コミックでも高いレベルの学習が実現できたと思います。受講者も興味を持って学習に取り組んでくれていた様子が伺えました。

■導入内容　

導入テーマ：労務管理
利用人数：株式会社早稲田アカデミー　管理職200名
利用方法：受託制作プラン

■教材内容　※一部抜粋

■『コミックラーニング』とは　＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。
導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

■パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス

『コミックラーニング』は、パーソルの新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたサービスです。

―「Drit」とは
「Drit」は、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラムで、社員自らが起案し、実際に事業化させることができるプログラムです。

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。